人才戰略您的當前位置:首頁 > 人才戰略
人才戰略
     南林建設集團是由各種人才支撐起來的一方天地,南林的價值由員工共同創造。因此,我們視員工為公司最寶貴的財富,愿意吸納世界上優秀且具有潛力的人才,并希望每一位員工都能在公司得到良好發展。
     南林大家庭由個性鮮活的個人組成,我們看重人,尊重人,堅信員工個人的進步與企業的發展息息相關 。南林的生命力源于員工的創造力,員工孜孜以求,公司就蒸蒸日上;員工銳意創新,公司則活力常存。公司的發展需要由員工的力量來驅動,員工個人的發展需要公司提供機遇和發展空間。因此,讓企業和員工都得到最好的發展,是我們的追求。

以人為本

☆ 人力資源是企業的第一資源; 
☆ 尊重每個員工的個性發展,努力開發每個員工的潛能、幫助員工成長; 
☆ 尊重每個員工對社會和公司所作的貢獻并予以公平回報;
團隊精神――平等、尊重、協作、務實
☆平等:團隊成員沒有高低貴賤之分,只有分工不同; 
☆尊重:團隊嚴謹自律,尊重他人的工作方式; 
☆協作:擁有統一的價值觀,互信協作; 
☆務實:作正確的事情,注重效益; 
人才經營理念
☆人力資源是企業的第一資源; ☆德才兼備,德為上;唯才是舉; 
☆尊重員工、信任員工;; 
☆幫助、激勵員工持續學習,讓員工與企業一起成長;
牛牛群风险大吗